JATS
株式会社ジャッツ
日本旅行グループ
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人材派遣の仕組み・流れ

旅行業界を知りつくしているからできる派遣です。

人材派遣の仕組み

1. 皆さんはジャッツと雇用契約を結び、派遣先企業でお仕事をしていただきます。
2. 就業中のお仕事や残業等の指示は、直接派遣先の上司や担当者から受けることになります。
3. 就業中はジャッツの担当者が皆さんのフォローをします。何でも相談してください。

募集概要

業務内容

旅行会社のカウンター業務、電話受付、企画商品・航空・JR、宿泊等の手配予約、渡航手続業務、営業アシスト、商品企画仕入補助、人事・経理業務等一般事務などです。

派遣先

日本旅行をはじめとした旅行会社、日本旅行の関連会社、ツアーオペレーターなど。

労働条件

労働時間 派遣先に準じます。原則として実働8時間です。
休日 派遣先により異なりますが、原則として週休2日です。
賃金 時給制で経験、技能、職種などにより個別に定めます。
通勤費 原則として定期代を支給します。
超過勤務 時間外、休日労働については労働基準法の所定割増率を支給します。

派遣先が決定するまで

登録面接

事前に電話やメールで面接日時の予約をし、履歴書(写真貼付)および職務経歴書を持参の上来社下さい。
面接時にお仕事の希望、業務経験・技能などについてお伺いし登録をします。

派遣先紹介

ご希望内容や経験・技能をもとに派遣先を紹介します。

派遣の決定

ご希望条件と業務内容が合えば正式に派遣先が決定します。ジャッツとの雇用契約、社会保険加入などの諸手続きを行い派遣先への就業がスタートします。