JATS
株式会社ジャッツ
日本旅行グループ
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研修のご案内/福利厚生

福利厚生

社会保険

2ヶ月以上の契約は、厚生年金・健康保険・雇用保険に加入していただきます。
但し、短時間勤務・1週間に3日程度のフルタイム勤務者は加入を免除されます。
※健康保険は日本旅行健康保険組合の加入になります。
加入されますと、宿泊やスポーツクラブなどの補助が受けられます。
(健康保険のしおり、参照)

年次有給休暇(年休)

最初の就労日より6ヶ月継続勤務され、8割以上出勤された方に10日間付与いたします。
その後、1年経過後1日づつ増加していき、20日間を限度とします。有効期間は2年間です。
尚、連続して取得する場合は原則として3日間でお願いします。

定期健康診断

年1回定期健康診断を実施します。

共済組合

希望者は、日本旅行共済組合に加入出来ます。
組合費は月額300円です。

研修制度

初めて旅行業界で働く方、経験はあるがブランクがありちょっと不安に思っている方、スキルアップしたい方を対象とした研修を実施します。

基礎知識研修

未経験者を対象に、商品知識、業務知識、端末操作(日本旅行端末)、マナー等実務研修を行います。

端末操作研修

日本旅行のQR端末操作、eカルテ等の研修を実施します。

ブラッシュアップ研修

派遣後実務のスキルアップを中心に実施します。

通信教育

日本旅行の通信教育制度を活用して受講できます。
受講料が免除になるシステムもあります。積極的にチャレンジしてください。